Vertrouwenspersoon
School Coaching Zeist heeft een gecertificeerd vertrouwenspersoon in het team die scholen kunnen inschakelen voor deze functie.
Een veilige school begint bij vroegtijdig signaleren
Als schoolleider wil je een veilige omgeving voor leerlingen én medewerkers. Maar niet alles komt vanzelf bij je terecht. Juist gevoelige kwesties, zoals pesten, grensoverschrijdend gedrag, vermoedens van misstanden, blijven vaak onder de oppervlakte. Tot ze escaleren.
Een vertrouwenspersoon biedt een veilige plek waar mensen terecht kunnen vóórdat problemen uit de hand lopen. Dat voorkomt dat kleine incidenten grote crises worden. Het ondersteunt een open cultuur waarin mensen zich durven uitspreken. En het ontlast de schoolleiding: niet alles hoeft via jou te lopen, maar er is wel iemand die waakt over het klimaat.
Voor organisaties met meer dan 50 medewerkers is een vertrouwenspersoon overigens wettelijk verplicht.
Soms wil je iets bespreken voordat je weet wat je ermee wilt
Er speelt iets op school. Misschien iets dat je dwars zit, je onzeker maakt of waar je niet goed raad mee weet. Je bent er nog niet aan toe om het aan te kaarten bij collega's, leidinggevenden of de schoolleiding, maar het loslaten lukt ook niet.
In die situatie kan een vertrouwenspersoon helpen. Niet om het voor je op te lossen, maar om samen te verkennen wat er speelt en welke stappen mogelijk zijn. In volledige vertrouwelijkheid.
Voor medewerkers én leerlingen
Een vertrouwenspersoon is er voor iedereen die zich onveilig voelt of iets meemaakt dat niet door de beugel kan. Dat geldt voor leraren, onderwijsondersteunend personeel én voor leerlingen.
De drempel om iets te melden is vaak hoog. Je weet niet zeker of het "erg genoeg" is, je wilt geen gedoe veroorzaken, of je bent bang voor de gevolgen. Een vertrouwenspersoon biedt een veilige plek om je verhaal te doen, zonder oordeel en zonder dat er direct actie wordt ondernomen. Jij bepaalt wat er met het gesprek gebeurt.
Ook leerlingen kunnen de rol van vertrouwenspersoon vervullen voor medeleerlingen, onder begeleiding van een interne vertrouwenspersoon. Dat verlaagt de drempel voor jongeren om hulp te zoeken bij iemand die dichtbij staat.
Waarvoor kun je terecht?
Een vertrouwenspersoon is er voor twee soorten kwesties:
Ongewenste omgangsvormen Pesten, discriminatie, seksuele intimidatie, bedreiging of belaging. Situaties waarin grenzen worden overschreden – door collega's, leidinggevenden of leerlingen onderling. Als je je niet veilig voelt of twijfelt over wat je hebt meegemaakt, kun je hier terecht.
Integriteit Vermoedens van fraude, belangenverstrengeling, misbruik van positie of andere schendingen van professionele normen. Situaties waarin je iets signaleert dat niet klopt, maar waarin melden ingewikkeld voelt.
Wat kun je verwachten?
Een gesprek met een vertrouwenspersoon is altijd vertrouwelijk. Er wordt niets gedeeld zonder jouw uitdrukkelijke toestemming. Je bepaalt zelf het tempo en de richting.
Samen kijken we naar wat er speelt, wat het met je doet en welke opties je hebt. Soms helpt het al om hardop te denken met iemand die buiten de situatie staat. Soms leidt het tot concrete stappen. Op jouw voorwaarden.
De mogelijke vervolgstappen zie je terug in de escalatieladder: van informeel gesprek tot formele melding, afhankelijk van wat de situatie vraagt en waar jij aan toe bent.
Wil je weten wat een vertrouwenspersoon voor jullie school of jou kan betekenen?
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.